Työpaikan hylkäys voi sattua vaikka prosessi oli epävarma. Tunnista pettymys, kysy haluaako toinen puhua vai ajatella muuta ja palaa asiaan myöhemmin vaatimatta raporttia uusista hakemuksista.
Nimeä menetys
Sano että se harmittaa haastattelujen, tehtävien tai odottamisen jälkeen. Älä kiirehdi sanomaan että ”jotain parempaa tulee” ennen kuin toinen saa olla pettynyt.
Tarjoa sopivaa läsnäoloa
Jotkut haluavat kertoa mitä tapahtui, toiset syödä tai puhua aivan muusta. Tarjoa molemmat ilman että nopeasta toipumisesta tulee tavoite.
Palaa ilman tulosvaatimusta
Kysy myöhemmin millainen päivä oli, älä vain montako hakemusta lähti. Jos työstä ei haluta puhua, kunnioita sitä.
Esimerkit
Tarjoa kuuntelua
Harmittaa puolestasi että sait hylkäyksen kaikkien haastattelujen jälkeen. Haluatko kertoa mitä he sanoivat vai tehdäänkö tänä iltana jotain aivan muuta?
Tunnistat työn ja annat toisen valita keskustelun tai irtioton.
Palaa rauhallisesti
Ajattelin sinua tänään. Sinun ei tarvitse kertoa työnhausta päivitystä; halusin vain kysyä haluatko seuraa vai rauhaa.
Osoitat välittämistä tekemättä yhteydenpidosta työraporttia.
Usein kysytyt kysymykset
Pitäisikö sanoa että yritys teki virheen?
Voit sanoa arvostavasi toisen taitoja, mutta älä väitä tietäväsi prosessista jota et nähnyt. Lohdutus ei tarvitse työnantajan tuomiota tai lupausta seuraavasta tuloksesta.
Mitä jos toinen haluaa analysoida haastattelun heti?
Kysy millaista apua hän haluaa ja kuuntele ensin. Voit järjestellä kysymyksiä jos pyydetään, mutta et tiedä varmasti miksi päätös tehtiin.
Päivitetty 25. lokakuuta 2026 · RIZR-tiimi
