İşdən rədd cavabı alan şəxsin əvvəlcə hansı vəzifə üçün çalışdığını və nə qədər səy göstərdiyini qəbul et. Dinləmək istədiyini, yoxsa bir az fikrini yayındırmaq istədiyini soruş. Dərhal daha yaxşı iş tapacağına söz vermə, işəgötürəni fakt olmadan pisləmə və müsahibənin bütün detallarını tələb etmə. Sonrakı qayğı müraciətlər üzrə hesabat istəməyə çevrilməməlidir.
Konkret məyusluğu gör
Həmin vəzifəyə və sərf etdiyi vaxta görə təəssüf etdiyini söylə. Rəddi onun dəyəri barədə dərsə çevirmə və söhbətə öz həllinlə başlama. Dəqiq qəbul hissin görünməsinə yer açır.
Hansı dəstəyi istədiyini soruş
Biri danışmaq, digəri gəzinti və ya adi mövzu istəyə bilər. İki seçim təklif et və heç birini istəmirsə bunu qəbul et. Detal paylaşırsa, dinlə; şirkəti günahlandırmaq və ya izahat almaq üçün sorğuya çevirmə.
Nəzarətsiz davam et
Sonra neçə müraciət etdiyini deyil, necə olduğunu soruş. Yemək və ya qısa qəhvə təklif edə bilərsən, amma öz ümidini cavab öhdəliyinə çevirmə. Onun irəliləyişi sənin yanında olmağının şərti deyil.
Mesaj nümunələri
Dinləmək və ya fasilə
Bu qədər hazırlaşdığın işdən rədd cavabı almağına təəssüf edirəm. Danışmağımı istəyirsən, yoxsa bir az mövzudan uzaqlaşmaq üçün birlikdə nəsə edək?
Konkret məyusluğu görür və dəstəyin formasını qarşı tərəfə buraxır.
Hesabat tələb etmədən
Müsahibənin detallarını danışmağa məcbur deyilsən. Sabah necə olduğunu soruşaram; istəsən danışarıq, istəsən sadəcə qəhvə içərik.
Davamlı dəstək verir, amma nəticə və ya müsahibə izahı tələb etmir.
Tez-tez verilən suallar
Şirkətin fürsəti itirdiyini deyim?
Bəlkə də ona bu lazım deyil. Əvvəl hansı dəstəyi istədiyini soruş və tanımadığın işəgötürən barədə hökm vermə.
Nə vaxt yenidən müraciət edəcəyini soruşum?
Mütləq deyil. İstirahətə ehtiyacı ola bilər. Gələn həftə hansı nəticəni əldə etməli olduğunu yox, yanında necə ola biləcəyini soruş.
Yeniləndi 25 oktyabr 2026 · RIZR komandası
